За плечами профсоюза
2021 год для государственного предприятия «БелГИЭ» стал по-настоящему знаковым, нам исполнилось 25 лет. За четверть века отмечено немало событий в профессиональной деятельности нашей радиочастотной службы, а достижения специалистов и всего коллектива в целом прочно закреплены не только в истории БелГИЭ, но и в истории Беларуси.
Но в каждой истории есть не только видные стороны, всегда есть тот, кто, можно сказать, прикрывает тыл, позволяя уверенно стоять на ногах, обеспечивая надежность в завтрашнем дне. Сегодня мы расскажем о профсоюзе, который вот уже много лет стоит за плечами наших работников. В материале вы найдете специальное интервью с действующим лидером нашего профсоюза сегодня, Юденок Натальей Михайловной, ведущим специалистом отдела договорной работы и электросвязи.
Из истории
История профсоюзов имеет богатую историю своего формирования, истоки которой ведут к моменту объединения Шумеров и Ассирийцев в единую империю в 2334 году до нашей эры, когда торговые гильдии использовали Месопотамские стандарты длины, площади, объема, веса и времени, на основании которых заключались торговые договоры между судостроителями и судовладельцами. А в 2011 году археологами обнаружена надпись на верфи, построенной в период с 98 по 117 год, указывающей на существование гильдии кораблестроителей.
На территории Египта, в результате археологических раскопок, была найдена табличка римской династии, правившей в 96–192 гг. н.э., которая предписывала правила и членские взносы за погребение, своего рода добровольная взаимная помощь. В Древнем Риме также возникли и первые коллегии (еще в 133 году нашей эры), представлявшие собой объединения, которым требовалось одобрение римского сената или императора, чтобы быть уполномоченными в качестве юридических лиц.
За время существования неизменным оставалось добровольное объединение работников, связанных общими интересами. И все же, свое широкое распространение по всему миру профсоюзное движение получило в 19 веке, когда рабочие в Англии вышли на борьбу против эксплуатации, тем самым защищая свои трудовые права.
Роль профсоюза сегодня
Профсоюз в широком смысле является организацией работников, которые собрались вместе для достижения общих целей, таких как защита профессиональной деятельности (торговля, ремесло и т.д.), повышения стандартов безопасности и повышения заработной платы, льгот (таких как отпуск, медицинское обслуживание и выход на пенсию) и условий труда.
Профсоюз, через избранное руководство и комитет по переговорам, ведет переговоры с работодателем от имени членов профсоюза и заключает трудовые договоры (коллективные переговоры) с работодателями. Наиболее частая цель этих ассоциаций или союзов — «поддержание или улучшение условий их занятости».
Сфера труда
Международная организация труда, в своей декларации столетия отметила преобразовательный характер эволюции сферы труда, что является результатом технического прогресса, демографических, экологических и климатических изменений, а также глобализации. При этом, признавая исторические достижения, произошедшие в сфере труда за последние 100 лет, декларация не обходит стороной и огромные проблемы, стоящие перед всеми нами, такие как хроническая бедность, неравенство и несправедливость, конфликты, катастрофы и другие техногенные чрезвычайные ситуации, влияющие сегодня на сферу труда и угрожающие рабочей силе в будущем. В этой связи в Декларации подчеркивается необходимость неотложных действий в целях формирования справедливого, всеохватного и стабильного будущего сферы труда, характеризующегося полной, производительной и свободно избранной занятостью и достойным трудом для всех.
Так, успешной реализации политики и принятия решений является уважение всех основополагающих принципов и прав в сфере труда, включая свободу объединения и право на ведение коллективных переговоров. В условиях нарастающих темпов эволюции сферы труда развитый, действенный и всеохватный социальный диалог — это ключевой инструмент построения такой сферы труда, какой мы ее хотим видеть, и останется таковым в будущем.
Профсоюз БелГИЭ. Специальное интервью
На сегодняшний день профсоюз объединил 100 % работников предприятия. Первичная профсоюзная организация насчитывает 9 профгрупп во всех регионах страны. Предлагаем вашему вниманию интервью с лидером профсоюзной организации сегодня — Юденок Натальей Михайловной, которая вот уже два года несет службу интересам наших работников.
— В 2000 году в октябре месяце я была принята на работу техником по связи. Позади 20 лет работы на предприятии. И на сегодняшний день я занимаю должность ведущего специалиста отдела договорной работы и электросвязи и являюсь председателем первичной профсоюзной организации.
Председателем первичной профсоюзной организации предприятия я была избрана 2 года назад, за которые проделана большая работа: внесено 6 изменений и дополнений в действующий коллективный договор, проведено немало культурных, спортивных и оздоровительных мероприятий и, конечно, главное мероприятие этого года для нас — 25-летие БелГИЭ.
Главная цель нашего отраслевого профсоюза, как и любого другого, — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Задач очень много. Основными являются повышение благосостояния и жизненного уровня работников, содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, участие в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения.
Главный объект внимания профсоюза — человек, а конечная цель — реальная помощь ему. Работа профсоюзного лидера — это работа с людьми. Нужно уметь выслушать каждого из них, оказать содействие в решении проблем, защитить, если надо, профессиональные интересы.
Важным моментом стали итоги конференции первичной профсоюзной организации предприятия за отчетный период с 24.10.2019 по 31.10.2021, которая состоялась 26 ноября 2021 года в присутствии 30 избранных делегатов.
Заслушав и обсудив отчетный доклад председателя первичной профсоюзной организации БелГИЭ отмечено, что работа профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации БелГИЭ в отчетном периоде была направлена на:
- защиту социально-экономических прав и законных интересов работников;
- создание безопасных условий труда каждому работнику, их оздоровление;
- организацию досуга, проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий (в том числе и для неработающих пенсионеров);
- оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза;
- а также осуществлялся контроль за выполнением обязательств коллективного договора государственного предприятия «БелГИЭ».
Согласитесь, полученная положительная оценка, в ходе обсуждения всеми выступающими, работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации государственного предприятия «БелГИЭ» — достойная награда за проделанную работу.
Приятно отметить, что профсоюзный актив в тесном взаимодействии с администрацией предприятия направляют свою деятельность на создание положительного микроклимата в производственных подразделениях, на создание условий труда, необходимых для плодотворной работы членов трудового коллектива. Все эти годы политика руководства и работа актива направлена на укрепление экономического и финансового положения предприятия, организации досуга наших работников.
Неизменный спортивный успех
— Занятия спортом и физкультурой, активный отдых — это часть нашей корпоративной культуры. Команда БелГИЭ неоднократно становилась победителем спортивных мероприятий, туристических слетов. В основе достижений — стремление быть первыми не только в работе, но и в любом мероприятии, в котором принимаем участие. А настоящая дружба и сплоченность помогают команде снова и снова подниматься на пьедестал.
Ведь главная цель всей этой работы — укрепление здоровья, повышение работоспособности и, конечно же, стремление к сплоченности коллектива. Приятно отметить, что к мероприятиям с удовольствием присоединяются семьи наших сотрудников.
Об организации профсоюзных мероприятий
— Сначала рождается идея! Затем собирается профсоюзный актив, начинается обсуждение. Общими усилиями вырабатываем план действий и приступаем к его реализации. Благодаря инициативе и ответственности членов профсоюза все мероприятия проходят на ура!
25 лет — значимая дата, значимые достижения профсоюзной организации
— Основой всех основ я бы назвала коллективный договор, заключенный между работниками предприятия, от имени которых выступает первичная профсоюзная организация, и нанимателем. Этот документ закрепляет социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии работников и позволяет решить множество важных вопросов — от создания комфортных и безопасных условий труда, до оздоровления и организации досуга. Подчеркну, что коллективный договор содержит дополнительные гарантии, то есть их больше, чем предусмотрено законодательством и отраслевым тарифным соглашением. Внимательное отношение к каждому сотруднику, оперативное решение возникающих вопросов, помощь в сложных жизненных ситуациях — именно от этих составляющих зависит благополучие всех членов коллектива.
О традиции по поддержке ветеранов
— Профсоюзная организация объединяет 74 ветерана из числа бывших работников. Эти люди стояли у истоков создания предприятия и своим трудом заложили надежную основу для нынешних достижений. Для неработающих ветеранов предусмотрен достойный социальный пакет. Приобретаются путевки на лечение и оздоровление, выделяются денежные средства по случаю юбилейных и торжественных дат, выплачивается материальная помощь к праздникам. При необходимости помогаем с приобретением лекарственных средств, медицинских изделий. И это только часть большой работы.
В нашем коллективе крепки традиции преемственности и уважения к старшим коллегам. Мы с большой благодарностью относимся к ветеранам, которые и сегодня желанные гости на предприятии. Они передают свой опыт и знания молодежи и для всех нас являются примером высочайшего профессионализма и преданности профессии.
О поддержке молодых специалистов и многодетных семей
— Могу уверенно сказать, что на предприятии созданы все условия для профессионального становления молодых работников. Наша задача — помочь каждому раскрыть свой потенциал и проявить себя. Причем не только в работе, но и в спорте, творчестве, интеллектуальных конкурсах. В коллективном договоре есть ряд положений, направленных на всестороннюю поддержку молодежи. Например, предусмотрена денежная компенсация по затратам на съемное жилье молодым работникам в возрасте до 35 лет, ведется учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Особое внимание — молодым многодетным семьям. Уже стало доброй традицией накануне учебного года собирать портфель школьникам.
Значимые проекты
— Уже много лет подряд БелГИЭ оказывает помощь Детскому городку Ленинского района города Минска. И руководство, и профсоюзный актив участвуют в ежегодной благотворительной акции «Наши дети». Эти новогодние встречи всегда проходят очень ярко и эмоционально. Ребята готовят для нас концерт, а мы стараемся порадовать их сюрпризами и подарками. За последние годы помогли обустроить быт, приобретали необходимую мебель и бытовую технику, решали другие вопросы.
В апреле приняли участие в акции «Сохраним память на века». Мероприятие было направлено на ремонт, благоустройство и приведение в надлежащий порядок мемориалов, братских могил и захоронений воинов-связистов. Работники нашего предприятия благоустроили братскую могилу в агрогородке Прилуки.
Белорусский профессиональный союз работников связи
— Еще мы принимаем участие практически во всех мероприятиях Белорусского профессионального союза работников связи. Это ведь не только спортивные состязания, но и фотоконкурсы, конкурсы детских рисунков, художественные пленэры, конкурс рационализаторских проектов, хакатон, интеллектуальные игры «Эрудированный связист».
Историю Белорусского профессионального союза работников связи можно прочесть здесь.
О мотивации и планах
— Профсоюзный лидер, руководитель должен отличаться внимательным и чутким отношением к людям. Важно прислушиваться к коллективу, причем не только слушать, но и слышать. Главное качество — наша сплоченность в одну дружную семью!
Как сказал Максим Горький: «Надо любить то, что делаешь. И тогда труд, даже самый грубый, возвысится до творчества». Жизнь динамична, поэтому всегда нужно двигаться вперед. Только в труде, в его процессе, можно достичь полного удовлетворения. Ну и, конечно, когда реально можешь помочь людям!
Девиз профсоюзов: «Наша сила — в единстве», поэтому наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Чтобы в коллективе царила атмосфера взаимопонимания и взаимоподдержки.
Сегодня Профсоюз в Беларуси объединяет около 4 000 000 человек. 1 мая 2021 года профсоюзные организации отметили внушительную дату — 117 лет профсоюзного движения. За свою вековую историю профсоюзы стали социальной реальностью и включены в структуру общества в качестве важнейшего элемента. Главная задача профессиональных союзов — движение трудящихся для объединения усилий в защиту своих социально-экономических и политических прав и интересов.